宣讲单位：广东双陈品牌运营有限责任公司 工商查询

所在学校：湖南农业大学

宣讲地点：十一教539

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双陈普洱：中国高端年份普洱茶领航者 1. 品牌基石：31年全产业链深耕 创立时间：1995年创立，专注高端年份普洱茶31载。 核心模式：集古树选料、工艺制作、生态仓储、专业审评、茶品销售及文化推广于一体的全产业链品牌。 品牌内涵：“双陈”寓意“陈化时间”与“陈化质量”，这是双陈三十余年坚守的评判黄金标准。 2. 行业地位：官方认证“第一品牌” 权威背书：2025年获艾媒咨询双重认证——“中国高端年份普洱茶第一品牌”及“领先品牌”。 标准制定：作为“普洱茶专业仓贮开创者”，主导制定两项行业仓储团体标准，获中国中检“中检品控”标贴，确立行业仓储标杆。 3. 核心壁垒：超级茶仓与时间宝库 规模领先：拥有超13万㎡生态干仓，以天然材料科学调控，确保茶叶高品质转化。 资源独占：库存400+款年份老茶，跨度长达70余年（涵盖50年代至今），是行业内年份最长、老茶资源最丰富的品牌。 技术创新：自主研发专利藏养工具，构建“专业+家庭”全场景藏养生态。 4. 文化赋能：年份普洱茶学院 专业体系：自建“年份普洱茶学院”，课程覆盖仓储实践、品鉴鉴别、真伪辨析等全维度。 人才孵化：累计举办数十期专业培训，持续为行业输送高素质专业人才，推动茶文化专业化发展。 5. 未来愿景与人才成长 战略升级：推行“年份茶+”生态战略，通过产品轻量化、器具配套及场景创新，让高端年份茶融入日常生活。 职业通道：提供可持续的双向发展路径： 纵向晋升：专业/管理双通道，清晰透明。 从1995到2026，双陈普洱用31年诠释“时间就是价值”。作为中国高端年份普洱茶第一品牌，我们以科学仓储、海量老茶、深厚文化与完善的人才体系，持续引领行业向高品质、标准化、文化化迈进。 公司官网 :

双陈普洱招聘邀请函 根据公司业务拓展的实际需要，我司 2026 年拟招聘茶学专业本科应届毕业生，欢迎 您推荐优秀毕业生向我司投递应聘材料。以下为我司简介、岗位需求及相关福利待遇， 以及简历投递信息。 一、【公司简介】 双陈普洱：中国高端年份普洱茶领航者 1. 品牌基石：31 年全产业链深耕  创立时间：1995 年创立，专注高端年份普洱茶 31 载。  核心模式：集古树选料、工艺制作、生态仓储、专业审评、茶品销售及文化推广于 一体的全产业链品牌。  品牌内涵：“双陈”寓意“陈化时间”与“陈化质量”，这是双陈三十余年坚守的 评判黄金标准。 2. 行业地位：官方认证“第一品牌”  权威背书：2025 年获艾媒咨询双重认证——“中国高端年份普洱茶第一品牌”及“领 先品牌”。  标准制定：作为“普洱茶专业仓贮开创者”，主导制定两项行业仓储团体标准，获 中国中检“中检品控”标贴，确立行业仓储标杆。 3. 核心壁垒：超级茶仓与时间宝库  规模领先：拥有超 13 万㎡生态干仓，以天然材料科学调控，确保茶叶高品质转化。  资源独占：库存 400+款年份老茶，跨度长达 70 余年（涵盖 50 年代至今），是行业 内年份最长、老茶资源最丰富的品牌。  技术创新：自主研发专利藏养工具，构建“专业+家庭”全场景藏养生态。 4. 文化赋能：年份普洱茶学院  专业体系：自建“年份普洱茶学院”，课程覆盖仓储实践、品鉴鉴别、真伪辨析等 全维度。  人才孵化：累计举办数十期专业培训，持续为行业输送高素质专业人才，推动茶文化专业化发展。 5. 未来愿景与人才成长  战略升级：推行“年份茶+”生态战略，通过产品轻量化、器具配套及场景创新，让 高端年份茶融入日常生活。  职业通道：提供可持续的双向发展路径：  纵向晋升：专业/管理双通道，清晰透明。 从 1995 到 2026，双陈普洱用 31 年诠释“时间就是价值”。作为中国高端年份普洱 茶第一品牌，我们以科学仓储、海量老茶、深厚文化与完善的人才体系，持续引领行业 向高品质、标准化、文化化迈进。 公司官网 : http://www.cc1995.com 二、【岗位招聘】 岗位名称 名额 岗位职责 任职条件 销售管培生 5 人 1.负责品牌在区域的推广传播。 2.负责区域的产品销售、销售政策传达和沟 通。 3.负责区域平台和区域新员工的的专业培 训。 4.负责区域平台开展动销活动的执行和策 划。 5.负责执行区域经销商平台开展的集训和到 店培训。 6.负责对经销商平台日常维护、定期回访。 7.根据总部的营销工作安排，跨区域执行大 型活动联动工作。 8.其它区域的工作安排。 1.本科及以上应届毕业生，茶学 相关类专业。 2.热爱茶行业，希望在茶行业长 期发展，积极主动，有强烈的服 务意识、团队合作意识，较强学 习能力、沟通能力和执行力。 3.能接受区域出差。 三、【福利待遇】 1．六险一金：社保五险、意外险、公积金；2．国家法定节：元旦、春节、妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 3．带薪假期：年假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、婚假、丧假、病假； 4．员工福利：各节礼（春节、妇女节、端午节、中秋节）、生日福利、带薪系统培训、 提供吃住、入职体检报销、提成奖金等； 5．职业发展通道：管培生（培训期 2 个月）---实习业务经理（岗位实习 1 个月）--- 业务经理（考核合格后上岗）--- 区域经理 --- 区域总经理 6．薪酬: 管培生(培训期)及实习考核期:4k(优秀者可面议)+员工福利待遇； 初级业务经理(转正):5k+正式员工福利待遇(公司待遇+区域提成)。 四、【其它信息】 1.工作时间：大小周 2.工作地点：东莞、东北、山东均可安排，上岗后工作期间需出差 五、【简历投递】 1.联系人:罗女士(13798847877 微信同号) 2.邮 箱: luohuaying@cc1995.com 我司收到简历后将进行资格审核，并将尽快安排时间组织面试等工作。 公司福利待遇丰厚、发展空间有无限可能，欢迎热爱茶业的优秀人才加入，我们期待 您的加入！