招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 一号宣讲厅（工科三号楼 A201）
点击人次：697
1.公司简介 德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。我们始终致力于物畅其流，让复杂变得容易，让压力变得轻松，让日常变得多彩。德邦快递，让大小货物轻松往来，快递全程充满愉悦。 2.国内首家通过IPO上市的快递物流企业 2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。 3.中国500强企业 在最新的《财富》中国500强排行榜中，德邦快递位居374位。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
上海德邦物流有限公司
一、企业介绍
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，为客户提供全供应链场景解决方案。德邦快递多年来在“大件快递发德邦”的定位驱动下，在大件配送领域精耕细作。德邦快递专注于揽件、中转、运输、交付等每一个服务环节，根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务，以臻于细节的用心，兑现“为客户创造可感知的高品质服务”的承诺，陪伴客户不断创造美好生活。
二、校园招聘
2006年启动校园招聘以来，累计招聘2万余名本硕博应届毕业生。
公司使命：物畅其流，人尽其才。
核心价值观：以客户为中心、以进取者为本、以团队创高效、坚持自我反思。
三、福利待遇
1.全面且有竞争力的薪酬福利
公司为在职员工提供中秋寄情、全程无忧、住房保障基金等福利项目，同时采取获取分享制度践行“以进取者为本”的核心价值观。
2.管理专业双通道助力发展
德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公开公正，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。
3.完善的在职培训体系
德邦为公司在职员工提供全流程的多样化培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。
4.“海豚计划”保驾护航
海豚计划作为德邦快递战略型人才招募与培养项目，旨在为未来提供懂业务、一线经验丰富的精英人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。
本项目特色主要有：
①全流程高管导师辅导；
②专项课程培训指导；
③“之”字形轮岗历练；
④明确清晰的快速晋升路径；
其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递，和德邦一起乘风破浪！
四、招聘需求
1.招聘对象
本科：2025年9月1日至2026年9月1日之间毕业的中国高校学生。
研究生：2025年9月1日至2026年9月1日之间毕业的海内外毕业生。
（中国内地院校以毕业证、中国港澳台及海外地区院校以学位证时间为准）
2.招聘岗位
十二大岗位类别，虚位以待，岗位详情可点击链接了解zhaopin.deppon.com/campus。
岗位类型 | 学历要求 | 工作城市 | 具体岗位职责和要求可登录德邦快递校园招聘官网和微信公众号：德邦快递校园招聘查看 |
海豚生-运营方向 | 本科及以上 | 全国分配 | |
海豚生-经营方向 | |||
海豚生-销售方向 | |||
运营规划类 | 集团总部 （上海） | ||
人力与行政类 | |||
职能支撑类 | |||
财审类 |
五、简历投递
1.PC端投递简历
登录德邦快递校园招聘官网（zhaopin.deppon.com/campus）选择岗位投递简历。
2.手机端投递简历
关注德邦快递校招公众号：德邦快递校园招聘，点击校园招聘模块投递简历。
3.直接扫描下方二维码投递简历
4.宣讲会行程安排
2026届春季校园招聘的具体院校宣讲时间可登陆德邦快递校园招聘官网及德邦快递校园招聘公众号查询。
六、面试安排
1.面试流程安排
简历投递-初筛-HR面试-业务面试-签约。
2.面试时间安排
面试将在3月-6月陆续开展，收到简历后我们将尽快安排面试，请各位同学保持通讯畅通。
七、其他问题
其他常见问题解答可点击zhaopin.deppon.com/campus_help或通过微信公众号：德邦快递校园招聘。
100人
岗位职责：
我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，提升工作效率，提升客户体验度。
1、2025年9月1日至2026年9月1日之间毕业的海内外本科毕业生，专业不限； 2、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先； 3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 4、诚实守信，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新执行精神，做事严谨细致。
见招聘简章
50人
岗位职责：
我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司快递到快运业务发展逻辑； 2、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验； 3、通过运营业务相关数据分析与问题挖掘，提出改善方案，保障客户体验； 4、结合公司效率目标给出业务状况及评价，动态监控和调整，提升营运工作效率、降低运营成本。
1、2025年9月1日至2026年9月1日之间毕业的海内外本科毕业生，专业不限； 2、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先； 3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 4、诚实守信，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新执行精神，做事严谨细致。
见招聘简章
20人
岗位职责：
1、市场洞察：基于市场、客户、竞对洞察目标客户，发掘客户需求与合作机会； 2、新客开发：通过拜访营销、方案设计、商务谈判促成新客合同签订并走货； 3、客户维护与深挖：通过多产品组合、客情维护、内外部资源整合满足客户需求，深挖客户份额； 4、梯队培养：见习销售管理，成为销售人才梯队建设后备力量。
1、市场洞察：基于市场、客户、竞对洞察目标客户，发掘客户需求与合作机会； 2、新客开发：通过拜访营销、方案设计、商务谈判促成新客合同签订并走货； 3、客户维护与深挖：通过多产品组合、客情维护、内外部资源整合满足客户需求，深挖客户份额； 4、梯队培养：见习销售管理，成为销售人才梯队建设后备力量。
见招聘简章
40人
岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
本科，25~26届均可以投递哟！
本科岗位：海豚生—经营方向、运营方向、销售方向
1.符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通；
2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物
1、本科年薪8万-10万。
2、完善的培养体系及快速晋升通道，海豚计划为你保驾护航，最快1.3年晋升高级经理；
3、站在巨人肩上，更有机会与世界顶级咨询公司合作；
4、提供中秋寄情、全程无忧、亲情1+1、住房保障基金等配套福利；
5、足球篮球求毛球俱乐部、电竞比赛、越野骑行等多种文化活动丰富多彩。
【工作地点】
本科面向全国分配（可根据个人意向调整）
