信息来源：西部计划 发布时间：2025-8-26 点击人次：130
为健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，有效破解企业用工难、群众就业难的“双瓶颈”问题，庆阳市以强化就业优先为导向，以促进供需匹配为关键，以推进零工就业为抓手，积极构建“双部门协同、全链条服务”工作机制，共同促进零工就业供需精准对接，全力实现稳就业与促发展双向赋能。
双部门联动构建服务保障机制。坚持以“人社搭台、营商护航”为原则，制定零工人员就业意向登记表，指导各工业园区（集中区）根据岗位技能、用工周期等分类制定园区需求清单和《用工保障方案》，组织县（区）、乡镇（街道）、社区，精准摸排园区需求和零工就业意向，实时归集岗位需求信息，建立动态数据库，统筹全市零工资源。至目前，全市精准摸排零工就业意向622人，企业用工需求986人，成功帮助101家企业匹配求职人员。
创新服务模式助力零工“入园无忧”。构建市县联动机制，在工业园区（集中区）设立“零工服务点”，提供“政策咨询+岗位对接+纠纷调处”等一站式服务。以零工市场和“如意就业-甘肃省公共就业服务网”为载体，全天候发布求职信息和岗位需求信息，线上线下举办招聘会265场，达成就业意向1.3万人，实现人岗精准匹配。全市共建成9家零工市场，引导人力资源服务机构入驻招聘大厅，为零工人员提供零政策咨询、工信息、快速对接、就业创业培训、困难零工帮扶、权益保护等全链条服务，至目前，累计服务2.32万人次。推荐66名高校毕业生和失业青年参加就业见习，缓解企业用工缺口，拓宽毕业生就业渠道。
订单式培训打通零工就业“最后一公里”。聚焦零工人员技能培训需求和园区企业岗位需求，以“技能优化+定向培养”为主线，打造以就业为导向的“订单式”培训，减少岗位对接中的盲目性和不确定性，实现岗位需求的精准对接。培训突出“实效、实用”特色，动态开设培训课程，培训合格人员发放《培训合格证书》，确保学员所学技能扎实可靠，达到企业“即来即用”标准，实现高质量稳定就业。至目前，全市共开展就业技能培训467场次1.66万人，创业培训45场次0.13万人。
